保障 人
保障 人
保障 人
保障 人
适用人群：18岁-65岁
保障责任保障额度
飞机意外100万
特定交通意外30万
驾乘意外10万
一般意外身故/全残10万
一般意外医疗1万
一般意外津贴100元/天
适用人群：18岁-65岁
保障责任保障额度
飞机意外200万
特定交通意外60万
驾乘意外20万
一般意外身故/全残20万
一般意外医疗2万
一般意外津贴200元/天
适用人群：18岁-55岁
保障责任保障额度
住院医疗5000元
住院补贴100元/天
适用人群：18岁-55岁
保障责任保障额度
重大疾病10万
疾病身故10万
建筑工程 互联网企业 制造行业 教育行业 旅游休闲 农林牧渔 冶金矿产 物业管理 其他行业
团体意外 补充医疗 团体重疾 其他险种
1.已经有社保了，再买这个保险会不会浪费？
团体保险提供因意外事故造成身故、伤残，给付意外医疗保险金、意外住院津贴等服务，是社保的极好补充，是企业团体为员工提供的额外福利。
2.被保险人有什么限制？
基础保障计划及升级保障计划被保险人年龄为18-65周岁，至尊保障计划及钻石保障计划被保险人年龄为18-55周岁，仅限1-4类职业人员，若被保险人从事5类及5类以上职业或拒保职业的工作发生意外事故，不属于保险责任范围。职业内容对应职业编号可详询95300。
3.发生保险事故，如何申请理赔？
出险后请及时拨打95300进行电话报案。理赔人员将视案件的性质采取电话跟进处理并告知所需要准备的理赔材料或派人到出险现场查勘处理。
4.出险了是赔付给企业还是赔付给个人？
团体保险是企事业单位为其雇员（职工）投保的保险，被保险人是企事业单位的雇员（职工），出险后赔付的对象为被保险人或是其法定的受益人。
1.是否有员工曾在投保医疗、意外或人寿保险时被拒绝、延期或附加条件承保？
否 是
2.是否有员工因病住院或长期门诊治疗，或者因病全休、半休者？
否 是
3.近两年内有员工因患病不能全勤工作或减轻劳动量？
4.是否有被保险人上年度医疗费用超过8万元？
5.现在或过去是否有员工患肿瘤、高血压、心脏病、脑血管病（如脑出血、脑栓塞）、糖尿病、痛风、类风湿性关节炎及系统性红斑狼疮等免疫系统疾病、动脉硬化、癫痫、智力发育不全、精神科疾病（如：精神分裂症、抑郁症、躁狂症等）、脑外伤严重后遗症、慢性酒精中毒、酗酒、肝硬化、慢性活动性肝炎、尿毒症、慢性肾功能不全、肾切除3年以内（外伤性切除不在此限）、肾病或性病等生殖泌尿系统疾病、哮喘、肺结核、肺气肿等呼吸系统疾病、血液病、艾滋病、神经系统疾病、眼/耳疾病、胃、肝、胆、肠等消化系统疾病、甲状腺疾病以及任何神经肌肉骨骼系统方面的异常、失能等病症、接受器官移植者、患有先天性疾病、遗传性疾病、地方病、职业病？
6.是否有员工有吸毒史？
7.是否有员工有身体残障状况？
8.是否有任何以上未提及的身体失能、残障、反复发作的疾病，重大疾病或受到意外伤害？
9.有无员工有驾车肇事记录？
10.妇女栏：
A、过去五年内是否有员工在子宫、乳房、卵巢等生殖系统方面疾病？
B、目前是否有员工怀孕？
C、怀孕女员工是否被诊断为高危妊娠？
上述3-10项内容全部为否 上述3-10项有其中一项或几项不详
投保人声明：
1.勾选即作为 “是”的答复。
2.投保人就保险公司对投保人和被保险人的有关情况提出的询问承诺如实告知，以上告知书的所有内容均真实可信、确认无误，作为保险合同的组成部分，具有法律效力，若告知不实，即使保险单已签发、合同生效，保险公司仍可按照《保险法》规定，不承担任何保险责任。